प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने आज राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (एनआरए) की स्थापना के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी, जो सरकारी भर्ती में एक बदलाव है।
वर्तमान में, सरकारी नौकरियों की तलाश करने वाले उम्मीदवारों को विभिन्न पदों के लिए कई भर्ती एजेंसियों द्वारा आयोजित अलग-अलग परीक्षाओं के लिए उपस्थित होना पड़ता है।
उम्मीदवारों को कई भर्ती एजेंसियों को शुल्क देना होगा|
विभिन्न परीक्षाओं में उपस्थित होने के लिए लंबी दूरी तय करनी होगी।
हर साल लगभग 1.25 लाख सरकारी नौकरियों का विज्ञापन किया जाता है|
जिसके लिए 2.5 करोड़ उम्मीदवार विभिन्न परीक्षाओं में उपस्थित होते हैं।
एक सामान्य पात्रता परीक्षा इन उम्मीदवारों को एक बार दिखाई देने और उच्च स्तर की परीक्षा के लिए इनमें से किसी भी या सभी भर्ती एजेंसियों पर लागू करने में सक्षम होगी।
एनआरए सरकारी और सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों में गैर-राजपत्रित पदों पर भर्ती के लिए साझा पात्रता परीक्षा (सीईटी) आयोजित करेगा।
इस परीक्षा का उद्देश्य प्रत्येक वर्ष विज्ञापित सरकारी नौकरियों में एकल भर्ती परीक्षा के लिए विभिन्न भर्ती एजेंसियों द्वारा आयोजित कई परीक्षाओं को बदलना है।
मुख्य विशेषताएं
- कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट साल में दो बार आयोजित किया जाएगा।
- विभिन्न स्तरों पर रिक्तियों की भर्ती के लिए स्नातक स्तर, 12 वीं पास स्तर और 10 वीं पास स्तर के लिए अलग-अलग सीईटी होंगे।
- सीईटी 12 प्रमुख भारतीय भाषाओं में आयोजित किया जाएगा। यह एक बड़ा बदलाव है,
क्योंकि केंद्र सरकार की नौकरियों में भर्ती के लिए परीक्षाएं केवल अंग्रेजी और हिंदी में आयोजित की जाती थीं। - सीईटी के साथ शुरू करने के लिए तीन एजेंसियों द्वारा की गई भर्तियों को कवर किया जाएगा: अर्थात।
कर्मचारी चयन आयोग, रेलवे भर्ती बोर्ड और बैंकिंग कार्मिक चयन संस्थान। इसे चरणबद्ध तरीके से विस्तारित किया जाएगा। - वर्तमान में प्रचलित शहरी पूर्वाग्रह को हटाने के लिए भारत भर में 1,000 केंद्रों में सीईटी आयोजित की जाएगी।
देश के हर जिले में एक परीक्षा केंद्र होगा। 117 जिलों में परीक्षा के बुनियादी ढांचे को बनाने पर विशेष जोर होगा। - CET उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करने के लिए प्रथम स्तर की परीक्षा होगी और स्कोर तीन साल के लिए मान्य होगा ।
- ऊपरी आयु सीमा के अधीन सीईटी में उपस्थित होने के लिए उम्मीदवार द्वारा किए जाने वाले प्रयासों की संख्या पर कोई प्रतिबंध नहीं होगा।
मौजूदा नियमों के अनुसार अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़ा वर्ग के उम्मीदवारों के लिए आयु में छूट लागू होगी।
छात्रों के लिए लाभ
- कई परीक्षाओं में उपस्थित होने की परेशानी को दूर करता है।
- एकल परीक्षा शुल्क वित्तीय बोझ को कम करेगा जो कई परीक्षाओं में लगाया जाता है।
- चूंकि परीक्षा हर जिले में आयोजित की जाएगी, इसलिए यह उम्मीदवारों के लिए यात्रा और रहने की लागत को काफी हद तक बचाएगी।
अपने स्वयं के जिले में परीक्षा अधिक से अधिक महिला उम्मीदवारों को सरकारी नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करेगी। - आवेदकों को एक ही पंजीकरण पोर्टल पर पंजीकरण करना आवश्यक है।
- परीक्षा की तारीखों के टकराव के बारे में चिंता करने की कोई जरूरत नहीं है।
संस्थानों के लिए लाभ
- उम्मीदवारों की प्रारंभिक / स्क्रीनिंग परीक्षा आयोजित करने की परेशानी को दूर करता है।
- भर्ती चक्र को काफी कम कर देता है।
- परीक्षा पैटर्न में मानकीकरण लाता है।
- विभिन्न भर्ती एजेंसियों के लिए लागत कम करता है। 600 करोड़ रुपये की बचत की उम्मीद हैं|
सरकार ने ग्रामीण और दूर दराज के क्षेत्रों में उम्मीदवारों को ऑनलाइन परीक्षा प्रणाली से परिचित कराने के लिए आउटरीच और जागरूकता सुविधा प्रदान करने की योजना बनाई है।
प्रश्नों, शिकायतों और प्रश्नों के उत्तर के लिए 24×7 हेल्पलाइन स्थापित की जाएगी।
राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी सोसायटी पंजीकरण अधिनियम के तहत पंजीकृत एक सोसायटी होगी।
इसकी अध्यक्षता भारत सरकार के सचिव के रैंक के अध्यक्ष करेंगे।
इसमें रेल मंत्रालय, वित्त मंत्रालय / वित्तीय सेवा विभाग, एसएससी, आरआरबी और आईबीपीएस के प्रतिनिधि होंगे।
सरकार ने राष्ट्रीय भर्ती एजेंसी (NRA) के लिए 1517.57 करोड़ व्यय तीन वर्षों की अवधि में किया जाएगा।
यह कल्पना की जाती है कि एनआरए एक अत्याधुनिक संस्था होगी जो केंद्र सरकार की भर्ती के क्षेत्र में अत्याधुनिक प्रौद्योगिकी और सर्वोत्तम प्रथाओं को लाएगी।
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